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" Your uniqueness is the solution for a challenge we are about to discover " ~ LDMF 

The Matrix-Q One Program in English

PURPOSE:

  • The next generation of leaders bridge the skills, knowledge, and mindset gap

CONTENT:

  • We facilitate personal growth, collective leadership, and holistic entrepreneurship training for the next generation of leaders

OUTCOME:

  • Acquisition of a skill set, tools, and knowledge, necessary for leaders and entrepreneurs, the current global and local challenges, continuous change, transitions, complexity, and ambiguity. 
  • Including an agile mindset capacity, emotional intelligence, entrepreneur-investor mindset, holistic strategic management, work-life balance capacity, regenerative-circular thinking, and holistic wealth generation capacity, self-sufficiency knowledge, network collaboration, and resilience.

MODALITY:

  • Holistic learning, challenge-based, learn-play (gamified) learning by doing.

FACILITATOR, TRAINER, COACH:

SESSIONS PROGRAM of 60 min

  • 20 min Training Unit 
  • 20 min Group Coaching + Homework
  • 20 min Collective Leadership Challenge

TIME TO BE INVESTED

  • Attendees may attend the sessions once per week, only Mondays, 60 min
  • And invest in their homework, certificate challenges, and collective leadership challenge for at least 2 more hours/per week

REGISTRATION & INFORMATION

  • Just by scheduling one session via calendly or subscribing to the program by using our webshop
  • More information will be shared during the first session

MOTIVATION 

  • Please read below...


Personal Growth & Collective Leadership


What if the individual ability to navigate change and transition is not enough? In times in which systemic complexity, global uncertainty, and government ambiguity challenge the traditional leader, entrepreneur, and investor, the "normal ways" to do things may not be enough.


For the last 20 years, we have been talking about resilience, and the importance of community participation, where individuals, and citizens, endorse leaders and their proposals through democratic paths, but also with their civic duty to participate, collaborate and contribute to the development of local, national, or global agendas. 


Consider that today, and in the following 10-100 years, we are facing already new scenarios our traditional system is not fit to cope with. 


Time-sensitive opportunities, and unpredictable events, challenge our ability to take action creatively. 

We want "transition and change" to enable a positive impact, not a failure and the need for damage control by default.


There should be another path, more direct, simple, and specific.

Matrix-Q One Network is exploring a combination between personal growth and collective intelligence, targeting specific time-sensitive challenges. 


We have coined a new term for this approach: Collective-Leadership.  

It is a question of the ability to take action on time, create the right conditions, utilize the 9 capitals (9 Streams of value, 9 classes of resources) available, and use the right strategies (algorithms).

Maybe we have done some of it by ourselves already, in our own individual lives, projects careers or businesses. 

But this time, we do not need (and should not want) to do it alone, but together within a collective, simultaneously, realizing that it is a time-sensitive opportunity, for which there is only a one-time window.


While in the last century our social change challenge was to acknowledge individuality, the well-being, and quality of life, development of the individual, as necessary for modern civilization; in our current century, the social challenge is to add a second layer of consciousness, next to the individual-consciousness, also the collective-consciousness. And with consciousness, we align together skills, knowledge, tools, data, technology, methods, strategies, systems, and resources. 


We have found a creative path to achieve this transition.

Would you like to explore with us?


You will receive training to become a leader able to hold space for your team, company, and community. At the same time, you will join a collective effort of leaders worldwide. We are more than a support network, we act together collectively, gaming to stabilize, nurture, develop, co-create, explore, advance, improve, enhance, measure, optimize and realize achievements together, globally, online, abroad traveling, and in locations, we live. We carry a dual mindset, global citizen, and local hero.

Will you join us?


HOW DOES IT WORK?

  • Program Participants receive training together, online, with specific content designed to address time-sensitive challenges, leadership, entrepreneurial, personal growth, positive impact, and systemic challenges.
  • The collective of attendees will be requested to do together and individually one single task, for a period of time. ( A Matrix-Q Challenge)
  • By utilizing the Matrix-Q Collective Intelligence method, we expect a new form of shared leadership to take form, and participants to understand by experience the value and use of it.


When?

  • MONDAY's


FEES


INCLUDED

  • Group coaching, training sessions, tools, knowledge, new skills
  • Certificates for those advanced

El Programa Matrix-Q One para LatinAmerica

OBJETIVO:

  • La próxima generación de líderes reduce la brecha de habilidades, conocimientos y mentalidad

CONTENIDO:

  • Facilitamos el crecimiento personal, el liderazgo colectivo y la formación empresarial holística para la próxima generación de líderes.

LOGROS:

  • Adquisición de un conjunto de habilidades, herramientas y conocimientos necesarios para líderes y emprendedores, para los desafíos globales y locales actuales, el cambio continuo, las transiciones, la complejidad y la ambigüedad de nuestra epoca.
  • Incluyendo una capacidad de mentalidad ágil, inteligencia emocional, mentalidad de emprendedor-inversionista, gestión estratégica holística, capacidad de equilibrio entre el trabajo y la vida personal, pensamiento circular regenerativo y capacidad holística de generación de riqueza, conocimiento de autosuficiencia, colaboración en red y resiliencia.

MODALIDAD:

  • Aprendizaje holístico, basado en desafíos, aprender-jugando (gamificado) & aprender haciendo.

FACILITADOR, CAPACITADOR, COACH

PROGRAMA DE SESIONES de 60 min

  • Unidad de entrenamiento de 20 minutos
  • 20 min Coaching Grupal + Tarea
  • Desafío de Liderazgo Colectivo de 20 min

TIEMPO A INVERTIR

  • Los asistentes podrán asistir a las sesiones una vez por semana, sólo los lunes, 60 min.
  • E invertir en sus tareas, desafíos de certificados y desafíos de liderazgo colectivo durante al menos 2 horas más a la semana.

INFORMACIÓN & REGISTRO

  • Simplemente programando una sesión a través de calendly o suscribiéndote al programa usando nuestra tienda web
  • Se compartirá más información durante la primera sesión.

MOTIVACIÓN

  • Porfavor lea abajo...

Crecimiento personal y liderazgo colectivo


¿Qué pasa si la capacidad individual para navegar el cambio y la transición no es suficiente?


En tiempos en los que la complejidad sistémica, la incertidumbre global y la ambigüedad del gobierno desafían al líder tradicional, empresario e inversor, las "formas normales" de hacer las cosas pueden no ser suficientes.


Desde hace 20 años venimos hablando de resiliencia, y de la importancia de la participación comunitaria, donde los individuos y ciudadanos, avalen a los líderes y sus propuestas por caminos democráticos, pero también con su deber cívico de participar, colaborar y contribuir al desarrollo de agendas locales, nacionales o globales.


Considere que hoy, y en los próximos 10 a 100 años, nos enfrentamos a nuevos escenarios que nuestro sistema tradicional no puede afrontar.


Las oportunidades sensibles al tiempo y los eventos impredecibles desafían nuestra capacidad de actuar de manera creativa.


Queremos "transición y cambio" para permitir un impacto positivo, no un fracaso y la necesidad de control de daños por defecto.

Debería haber otro camino, más directo, simple y específico.


Matrix-Q One Network está explorando una combinación entre el crecimiento personal y la inteligencia colectiva, enfocándose en desafíos específicos sensibles al tiempo.


Hemos acuñado un nuevo término para este enfoque: Liderazgo colectivo.


Se trata de la capacidad de actuar a tiempo, crear las condiciones adecuadas, utilizar los 9 capitales (9 Flujos de valor, 9 clases de recursos) disponibles y utilizar las estrategias adecuadas (algoritmos).


Tal vez ya hemos hecho algo por nosotros mismos, en nuestras propias vidas individuales, proyectos, carreras o negocios. Pero esta vez, no necesitamos (y no deberíamos querer) hacerlo solos, sino juntos dentro de un colectivo, simultáneamente, dándonos cuenta de que es una oportunidad sensible al tiempo, para la cual solo hay una ventana única.


Si bien en el siglo pasado nuestro desafío de cambio social fue reconocer la individualidad, el bienestar y la calidad de vida, el desarrollo del individuo, como necesarios para la civilización moderna; en nuestro siglo actual, el desafío social es agregar un segundao nivel de conciencia, junto a la conciencia-individual, también la conciencia-colectiva. Y con conciencia, alineamos habilidades, conocimientos, herramientas, datos, tecnología, métodos, estrategias, sistemas y recursos.


Hemos encontrado un camino creativo para lograr esta transición.
¿Te gustaría explorar con nosotros?


Recibirán capacitación para convertirte en un líder capaz de cultivare y desarrollar el espacio de desarrollo para su equipo, empresa y comunidad. Al mismo tiempo, se unirá a un esfuerzo colectivo de líderes de todo el mundo. Somos más que una red de apoyo, actuamos juntos colectivamente, jugando para estabilizar, nutrir, desarrollar, co-crear, explorar, avanzar, mejorar, potenciar, medir, optimizar y lograr logros juntos, globalmente, en línea, viajando al extranjero y en lugares, vivimos. Llevamos una mentalidad dual, ciudadano global y héroe local.

¿Te nos unirás?


¿COMO FUNCIONA?

Los participantes del programa reciben capacitación juntos, en línea, con contenido específico diseñado para abordar desafíos sensibles al tiempo, liderazgo, emprendimiento, crecimiento personal, impacto positivo y desafíos sistémicos.
Se solicitará al colectivo de asistentes que realicen juntos e individualmente una sola tarea, durante un periodo de tiempo. (Un desafío Matrix-Q)
Al utilizar el método de Inteligencia Colectiva Matrix-Q, esperamos que tome forma una nueva forma de liderazgo compartido, y que los participantes comprendan por experiencia el valor y el uso de la misma.


¿CUANDO?

Los LUNES en horarios fijos.  (Compare su zona horaria aqui, nuestra localidad es Rhenen, The Netherlands)


TARIFA
Utilizamos un sistema innovador, en el que el colectivo contribuye pagando las tarifas necesarias para facilitar este programa.
1 tarifa de sesión = UN EUR

1 año de membresía = 52 EUR


INCLUIDO

Coaching grupal, sesiones de entrenamiento, herramientas, conocimientos, nuevas habilidades
Certificados para los avanzados, premios, subscripciones, membresias, retos,  hojas de trabajo, cursos en linea

Das Matrix-Q One Programm auf Deutsch

ZWECK:

  • Die nächste Generation von Führungskräften schließt die Kluft in Bezug auf Fähigkeiten, Wissen und Denkweise

INHALT:

  • Wir ermöglichen persönliches Wachstum, kollektive Führung und ganzheitliches Unternehmertraining für die nächste Generation von Führungskräften

ERGEBNIS:

  • Erwerb von Fähigkeiten, Werkzeugen und Wissen, die für Führungskräfte und Unternehmer, die aktuellen globalen und lokalen Herausforderungen, den kontinuierlichen Wandel, die Übergänge, die Komplexität und die Mehrdeutigkeit erforderlich sind.
  • Dazu gehören eine agile Denkweise, emotionale Intelligenz, Unternehmer-Investor-Denkweise, ganzheitliches strategisches Management, Work-Life-Balance-Fähigkeit, regeneratives-zirkuläres Denken und ganzheitliche Vermögensbildungskapazität, Selbstversorgungswissen, Netzwerkzusammenarbeit und Belastbarkeit.

MODALITÄT:

  • Ganzheitliches Lernen, herausforderungsbasierteslernen, spielerischeslearnen (gamifiziertes) Learning by Doing.

MODERATOR, TRAINER, COACH

  • Luis Daniel Maldonado Fonken (Mehr ueber Luis)

SITZUNGSPROGRAMM von 60 min

  • 20 min Trainingseinheit
  • 20 min Gruppencoaching + Hausaufgaben
  • 20-minütige kollektive Führungsherausforderung

ZEIT ZU INVESTIEREN

  • Die Teilnehmer können die Sitzungen einmal pro Woche besuchen, nur montags, 60 min
  • Und investieren Sie mindestens 2 weitere Stunden pro Woche in ihre Hausaufgaben, Zertifikatsherausforderungen und kollektiven Führungsherausforderungen

INFORMATIONEN ZUR ANMELDUNG

  • Planen Sie einfach eine Sitzung über calendly oder abonnieren Sie das Programm über unseren Webshop
  • Weitere Informationen werden während der ersten Sitzung geteilt

MOTIVATION

  • Bitte lesen Sie unten...

Persönliches Wachstum und kollektive Führung


Was ist, wenn die individuelle Fähigkeit, mit Veränderungen und Übergängen umzugehen, nicht ausreicht?


In Zeiten, in denen systemische Komplexität, globale Unsicherheit und staatliche Ambiguität den traditionellen Führer, Unternehmer und Investor herausfordern, reichen die „normalen Wege“, Dinge zu tun, möglicherweise nicht aus.


In den letzten 20 Jahren haben wir über Resilienz und die Bedeutung der Beteiligung der Gemeinschaft gesprochen, bei der Einzelpersonen und Bürger Führer und ihre Vorschläge auf demokratischem Weg unterstützen, aber auch mit ihrer Bürgerpflicht, sich zu beteiligen, zusammenzuarbeiten und zur Entwicklung beizutragen lokaler, nationaler oder globaler Agenden.


Bedenken Sie, dass wir heute und in den folgenden 10-100 Jahren bereits mit neuen Szenarien konfrontiert sind, denen unser traditionelles System nicht gewachsen ist.


Zeitkritische Gelegenheiten und unvorhersehbare Ereignisse fordern unsere Fähigkeit heraus, kreativ zu handeln.


Wir wollen „Übergang und Veränderung“, um eine positive Wirkung zu ermöglichen, nicht ein Scheitern und die Notwendigkeit einer standardmäßigen Schadensbegrenzung.


Es sollte einen anderen Weg geben, direkter, einfacher und spezifischer.


Das Matrix-Q One Network erforscht eine Kombination aus persönlichem Wachstum und kollektiver Intelligenz und zielt auf spezifische zeitkritische Herausforderungen ab.

Wir haben für diesen Ansatz einen neuen Begriff geprägt: Collective-Leadership.


Es geht um die Fähigkeit, rechtzeitig zu handeln, die richtigen Voraussetzungen zu schaffen, die 9 verfügbaren Kapitalien (9 Wertströme, 9 Ressourcenklassen) zu nutzen und die richtigen Strategien (Algorithmen) einzusetzen.


Vielleicht haben wir einiges davon bereits selbst getan, in unserem eigenen Leben, in Projekten, Karrieren oder Unternehmen.


Aber dieses Mal müssen (und sollten) wir es nicht alleine tun, sondern zusammen in einem Kollektiv, gleichzeitig erkennend, dass es eine zeitkritische Gelegenheit ist, für die es nur ein einmaliges Fenster gibt.

Während im letzten Jahrhundert unsere Herausforderung des sozialen Wandels darin bestand, die Individualität, das Wohlergehen und die Lebensqualität, die Entwicklung des Individuums als notwendig für die moderne Zivilisation anzuerkennen; In unserem gegenwärtigen Jahrhundert besteht die gesellschaftliche Herausforderung darin, neben dem individuellen Bewusstsein auch das kollektive Bewusstsein um eine zweite Bewusstseinsebene zu erweitern. Und mit Bewusstsein richten wir Fähigkeiten, Wissen, Werkzeuge, Daten, Technologie, Methoden, Strategien, Systeme und Ressourcen aus.

Wir haben einen kreativen Weg gefunden, um diesen Übergang zu erreichen.


Möchten Sie mit uns auf Erkundungstour gehen?


Sie werden zu einer Führungskraft ausgebildet, die in der Lage ist, Raum für Ihr Team, Ihr Unternehmen und Ihre Gemeinschaft zu halten. Gleichzeitig schließen Sie sich einer kollektiven Anstrengung von Führungskräften weltweit an. Wir sind mehr als ein Unterstützungsnetzwerk, wir handeln gemeinsam, spielen gemeinsam, um Erfolge zu stabilisieren, zu pflegen, zu entwickeln, gemeinsam zu erschaffen, zu erforschen, voranzutreiben, zu verbessern, zu verbessern, zu messen, zu optimieren und zu realisieren, weltweit, online, im Ausland und im Inland Standorte, wir leben. Wir haben eine doppelte Denkweise, Weltbürger und Lokalheld.


Werden Sie sich uns anschließen?


WIE FUNKTIONIERT ES?

Die Programmteilnehmer erhalten gemeinsam online Schulungen mit spezifischen Inhalten, die darauf ausgelegt sind, zeitkritische Herausforderungen, Führung, unternehmerisches Handeln, persönliches Wachstum, positive Auswirkungen und systemische Herausforderungen anzugehen.
Das Kollektiv der Teilnehmer wird aufgefordert, gemeinsam und individuell eine einzige Aufgabe für einen bestimmten Zeitraum zu erledigen. (Eine Matrix-Q-Herausforderung)


Durch den Einsatz der Matrix-Q Collective Intelligence-Methode erwarten wir, dass eine neue Form der gemeinsamen Führung Gestalt annimmt und die Teilnehmer durch Erfahrung den Wert und Nutzen davon verstehen.


WEEN?

MONTAG ist


GEBÜHREN
Wir verwenden ein innovatives System, bei dem das Kollektiv gemeinsam durch die Zahlung der erforderlichen Gebühren zur Durchführung dieses Programms beiträgt
1 Sitzungsgebühr = EIN EUR
1 Jahr Mitgliedschaft = 52 EUR


INBEGRIFFEN

Gruppencoaching, Schulungen, Tools, Wissen, neue Fähigkeiten

Zertifikate für Fortgeschrittene, Preise, Abonnements, Mitgliedschaften, Arbeitsbücher, E-Learning und geschäftliche Herausforderungen